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等于大于3次吧,一般试用期为3个月。企业招聘也是有成本支出的,特别是新人还有培训成本,如果不是特别不合适或流动性大的行业职位,怎么也会沟通挽留或用调薪等方式避免人员流失。
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还是尽量不要频繁跳槽,如果是公司的不稳定因素那没办法👐,尽量避免求职过程中的不坚定决定,比如HR要求加微信或面试后要求做相关的工作测试等,这样的要求就直接回绝就行了,不需要浪费时间
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2-3次吧,
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刚毕业建议不要跳槽,多学东西才是正道,最多跳一次
五次以上
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