没有新消息
更多内容
写回答
第一、做好充分的准备:谈加薪前要充分必要的准备是成功的前提,这里面包含两个层面的准备,一是事实层面,二是心理层面,比如你从进入公司以来,对公司所做出的贡献以及你的市场价值,要做好具体事例的说明,同时在表达的过程中要注意心态和情绪的管理;第二、制定共同... 全文
4赞
0踩
0评论
平常的工作表现至关重要,决定了老板在你提出加薪后的态度。
2赞
谈加薪时先说自己过去的成绩,然后展望未来,有什么计划和想法,之后谈价值,最后谈行业的平均薪资水平。
3赞
如果你加薪的意愿特别强,老板是能感觉到的,如果你只是想试探一下能否加薪,没有做好充足的准备,老板也能体会出来。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容