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现在的用人观怎么这么畸形?!46岁老HR,成人大专学历,有多行业人力资源从业经验,曾经评为优秀员工,有职业资格和职称,投出许多求职简历,反馈年龄大、学历非全日制与岗位不匹配。
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你的老如果为经验老道、专业知识丰富,那么你只差一个赏识你的伯乐。学历无论全日制还是非全日制都是越高越好,相信你换种思维方式或是换条求职道路会越走越宽敞。
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急需努力加油
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真的应了那个段子, 35岁后的hr都去卖保险了, 35岁后的程序员都去送外卖了, 35岁后的运营都做了淘宝店主 其实也是给了我们思路,寻找去更多可能性 去创业,去做自己能做的事,总有地儿适合自己
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