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1、明确老板心目中涨薪标准:这是大家最容易忽略的一步,大多数提涨薪一股脑的提出自己的想法,要求的多少,而没考虑老板心目中关于涨薪的客观标准,可以找一个老板心情愉悦的日子,直接问老板在我同岗位或层级的升职加薪标准什么;2、是否达到老板所说的标准:老板在... 全文
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加工资的目的,就是让你的工作升职,而工作升职的表现在于你的业务能力必须有提升,这是最基本的,相对于给老员工加工资,老板更愿意给有能力能够创造业绩的新员工加工资。
向老板申请加工资,千万不要以老员工的身份去申请,而是要制造你在职场的稀缺性和不可代替性,这样老板才不会拒绝你。
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沟通和态度很重要,最主要还是你工作的状态是否让老板觉得可以加薪。
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