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无领导小组讨论,是面试中常用的一种测评方法,顾名思义,参加讨论的小组成员,面试官不会在其中指定组长,而是让所有小组成员在平等的基础上,对目标问题进行讨论,通过讨论中,小组成员的现场表现,选择出所需的人员,通常7到10人一组,所讨论的题目由面试官设定,... 全文
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无领导小组讨论的题目类型多种多样,从形式上而言主要分为:开放类、两难类、选择排序类、资源争夺类、操作类题目。
无领导小组讨论就是没有指定谁是领导的讨论,小组里各个成员是平等的,这种面试形式一般面试官是不发言的,仅在一旁观察各个面试者的表现情况,主要考查题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。
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无领导小组讨论的试题取材应是应试者日常学习生活中可以接触到的,材料的表述形式也应该是应试者能理解的,背景资料提供多少要看应试者对取材的熟悉程度。
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