怎么看待转正才购买五险一金甚至只有社保的公司？

其实最近面试的公司挺多的，发现绝大多数公司试用期是不购买五险一金的，转正之后才购买，而且这里面大部分只购买社保，按最低基数。基数这个我倒是不太在意，但是劳动法规定试用期也是应该缴纳社保的，可是现在太多杂乱的企业并不当一回事，前天去了一个律所面试居然也是这种情况，还以为律所更懂法害

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