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昨天面试了一家公司的客服岗位,去了填简历,面试官看到婚姻状况,已婚未育,直接就问最近两三年有没有考虑要孩子,最后脸色直接变了,喊回去等通知,然后就没有然后了……这是对女性的歧视吗,已婚未育真的这么难找工作吗
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歧视不至于。客服岗位比较辛苦,而且高峰期需要话务应急,可能会出现加班情况。如果有怀孕产子情况,根据法律规定女性享有孕期假、产假、哺乳假。晚婚晚育假期还有延长,可能会导致岗位长时间空缺,坐席产能降低影响效益。公司有时候是会考虑这些的。
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本人曾经也做过HR岗,当我也这么拒绝别人的时候,心里也不怎么好受。实话讲,大部分小企业都有这个现象,不能说是恶意的,但基本上都是这个毛病,企业一方面担心招不到好的人才,另一方面又担心你休完产假,领完补贴以后就不来了,你休产假期间还得找一个替补,等你回... 全文
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别说了别说了我们这里的客服三千还得上夜班你以为容易嘛唉果断都不理
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我觉得对女性真的恶意挺大的,好多未婚的30左右的也不要,直接要已婚已育的
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因为有女的会入职2~3个月就开始休产假 然后占一个位置 同事工作辛苦 公司也会有损失 然后留了这么久的位置 生完孩子就直接不回来了
已婚已育35以上也很难
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