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1、基本薪资千万不能造假,期望薪资视情况而定,一般情况下HR在邀约面试环节都会大致了解候选人当前的薪资和期望薪资,在被问到目前薪资情况时,一定要实事求是不能说谎,诚信是做人的基本准则,关于期望薪资,求职者在面试之前就应该充分了解公司情况,公司所处行业... 全文
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认真倾听对方讲述工作的情况和要求,描述自己优特点要清晰,用词准确,不夸大,但也不用过于谦虚,面试时的谦虚等于给自己降薪。
审视自己的价值,首先你肯定对自己的能力有一个评估,也对你所从事的行业有一定的了解,所以审视自己到底值多少薪酬,在跟HR谈薪酬的时候不能气焰嚣张的狮子大开口,因为每个公司HR也都不傻把行业薪酬都摸得很清楚,这样很有可能被领导PASS掉。
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首先多谈自己的工作经验,多谈自己的未来规划,让对方看到你的价值,切记没聊几句就开始谈工资,给对方留下不好的印象,好的公司会判断出你的能力价值和未来成长空间,对方看中你一般都会主动提出你对薪资的要求,你想要的价格要跟你所创造或者未来所能带来的价值想匹配... 全文
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