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谈薪资时不能死要一口价,不能让自己没有回旋的余地,要知道如果工资离你预期值还差一点,你要想到能先进入你想要去的公司才是最重要的,你认可面试官的想法,尽可能的多和面试官去沟通交流,用一些实际案例讲述给面试官,相信面试官也会考虑到你是个人才,会酌情给你提... 全文
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薪资谈判的目的是发掘出雇主最多愿意给你多少钱,议价区间指的是,他们希望支付的最低工资到能够支付的最高工资范围,谈判谈的就是这个区间,在这个区间里,你有权通过谈判,努力得到他们能通过的最高工资。
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1、了解市场相关职位的薪资范围,想要让自己在薪资上不吃亏,那么需要对市场上相关职位薪资就要有所了解,可留意周边朋友同级别职位的人,大致的薪资是多少,然后结合个人优势和不足来进行比对,取一个合理的薪资区间来定位自己薪资;2、了解面试企业除了薪资外的福利... 全文
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薪水不代表一切,考虑一家公司是基于自己的诉求,要注意平衡自己和企业诉求的差异,如果能满足核心内容,适当的薪酬让步,更有助于双方的良性互动。
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