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1、大胆地说出你的期望待遇,一般企业都有自己的薪资方案,所以在面试时不敢或者不好意思提出自己的要求,其实一些企业为了吸引人才,树立企业形象,原来的薪资方案在小范围内还是有一定的变通余地的;2、做到心中有数,你应该对你将要面临的情况作一个全面的调查,做... 全文
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多聊一些能够为单位带来贡献的话题,把自己姿态降低,注意千万不能吹牛,要真实的用一些通俗易懂的话题告诉面试官你确实很优秀,也愿意为公司的未来贡献自己的力量。
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谈判要真诚,不要弄虚作假,当双方都觉得合适的情况下,招聘单位肯定会询问你目前的薪酬状况,这是迟早的事,现在招聘方广泛运用背景调查来核实你所提供的信息,因此别犯愚蠢的错误,在工资的问题上撒谎,谎言很容易拆穿,也很快会被拆,一旦被拆穿对你的职业生涯影响会... 全文
合理的提出自己的薪水,根据一些调研统计显示,在目前的就业环境下,要求薪水比现有水平高出一些是合理的,此外不要羞于要求高工资。
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