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首先要学会分析问题,综合考虑问题。 比如这个问题,什么合适不合适,只是你还未深入了解和熟悉这个公司。 我们首先从公司层面分析: 1,公司产品具有核心竞争力,未来有发展前途,只是现在亏损,这样的公司还是可以一起奋斗的。 2,公司产品缺乏竞争力,未来难以... 全文
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提出离职,不适合就不要浪费彼此时间
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当然是直接跑路了,都觉得不合适了还留在那里浪费时间吗?时间成本也是成本啊
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先要搞清楚是不适合,还是不适应。 不适合是角色定位不匹配,不适应是能力水平不符合。 如果是不适应问题,离职解决不了根本问题,提升业务能力才是根本。 如果是不适合问题,请勇敢大胆及时的离职,去寻找能匹配你的定位,发挥你优势的工作。 以上,仅供参考。
看你图什么,为了以后能晋升或者调岗,那短时间可以忍忍,要是就为了干这份活儿,那趁早走人,要不然你越待越不舒服。
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