没有新消息
更多内容
写回答
还是看具体情况,如果在职的话一般一个月到岗,劳动者离职一般需要提前一个月向公司提出申请,并做好交接;如果目前没有工作,那就看你自己的具体时间安排了,不够一般招聘公司的容忍时间是在一个月内。 超过一个月,公司不会说绝对不会等待,但是要看他们需求人员的... 全文
3赞
0踩
0评论
个人觉得可以这样回答: 1.我这边目前手头上交接工作基本快完了,可以很快到岗,贵司希望此岗位多久到岗?如果要求到岗比较急,我对贵单位还是非常有意向的,这个时间我想可以协调。 如果贵单位要求不急,我一周后可以到岗。 2.我这边可... 全文
8赞
那要看你跟面试单位是怎么介绍你的现状了。如果是要更换单位,你当然不能回答马上到岗了,因为那样体现出你对每一个岗位的责任心;如果是空窗期,那你得回复可以马上到岗,因为让招聘单位能看出你渴望这个单位的心情和决心。
1赞
如果确定录用的话,我会一周内到岗。
1评论
建议给自己留个宽松的时间,这样如果有更好的也可以选择,不会后悔
根据自己需要。如果着急就随时,如果不急还要看其他机会,就一周内。
7赞
一周内
9赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容