遇到某个这样的领导该怎么样处理？

如果遇到一位领导，每天强调你管理工作有多重要，人员不够时，答应给加人，事后又不给人，做事根据自己心情息怒对待事情。不论事情是否对错，心情不好时，会找问题对员工发泄情绪，给员工感觉事情做好做坏都一样。遇到这样领导有什么好处理方式？

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