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打听可以,但是没有必要向离职的员工打听呀,如果是两者比较熟悉的话,建议可以听,但是不要全信,彼之珍宝,吾之草芥。他觉得痛苦的东西可能恰恰好就是你所喜欢的东西。
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可以去了解,但是要有自己的判断
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多了解公司和工作情况没有问题,可以作为自己融入公司,进去工作岗位的参考,不能一味听信,自己要有个判断,前人如果是被动离职,可能对单位心存不满,说出一些偏激的话,影响你的判断。所以想全面客观的了解情况,不能听别人一面之词,自己要用自己的辨别和判断去了解... 全文
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不是合不合适的问题,是根本就不要问!除非你想表演出一副很弱势的样子,不然只会让人讨厌。
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不要全部听 有所保留吧
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