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#行业心得#离职被领导以提职理由挽留该怎么办
我和我爱人都在一家大型国企(设计院)不同部门工作，考虑到集团另外一家设计院(在另外一个城市)发展机遇更好，平台更高，我们两利用社招的机会拿到了offer，但是那边没承诺给职位，薪酬也只会稍微高一点。我们在向目前单位提出离职的过程中，领导以提拔我们为副科级的条件挽留我们，留还是走？
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#电池系统工程师#谈了一个新工作，拿到了offer，提离职时，领导极力挽留，因为自己工作做的不错，领导也认可
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#高级管理#应该走，还留
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入职新的单位，工作内容和自己面试说的不同，基本都在打杂、准备离职，领导挽留了，因为暂时没有好的机会。
1回答
关于离职这个事
2回答
所在一家大型国企 但下面团队一个月内离职了三个人管理有相当大的问题，主管很保守不懂得技术分享。我提出离职后 前两次领导谈话只是做了挽留 再走离职手续中第三次谈话应该有谈到加薪和年底项目奖金 犹豫的因素有，在我提离职之后又有两人要走，领导可能怕上面问责。还有就是下半年任务很重希望我能过渡。
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提离职被挽留，应该留下吗
13回答
走还是留？留下来就是安逸的等养老了。走有机会提高自己。
6回答
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