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很多人打无准备之仗,显然没有达到所预期的效果,所以在谈绩效之前要做好准备工作,通常来说,归纳总结这一年,做了哪些工作,有哪些成果,选择一个很好的时间点跟领导做一对一的绩效管理沟通,别到所有的安排都下来了才说我不同意,薪水太低,这个时候再去提意见其实已... 全文
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如果自己目前薪资低于市场水平,可以坦言自己不擅长为自己要求更多的薪资。
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如果是应届毕业生,你可以直接说出你期望的薪资。
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可以去选择看起来是很柔和的方式。
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