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部分原因可以酌情写在简历上。
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真实的原因说出来,并不能解决,而且伤人伤己。
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从公司离职要不要写真实原因,可以从这些方面来考虑:第一、你的离职原因是属于客观原因还是主观原因,如果是属于客观不可抗力的原因是可以如实写在简历上的,比如公司破产,公司搬迁,这样的一些原因不会因为你一个人而改变;第二、如果是主观原因,不建议写在简历上,... 全文
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有的时候太主观的原因也不建议直接写出来。
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