没有新消息
更多内容
写回答
一些实习生在求职时,往往因为自己缺乏实际操作经验就无法在所应聘的工作岗位前表现十足的信心,导致企业不得不拒之门外。
1赞
0踩
0评论
每个公司的HR每天都会受到成百上千的简历,如果你的简历太过大众化是很难吸引到HR的注意的,这样会连面试的机会都很少。
3赞
突出自己的优势:实习生与社会人士相比,自有其不足之处,但未必所有环节都居人之下,如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来,或许能让用人单位耳目一新,万花丛中一点红,被录用的可能性就会增加,卓越典范企管顾问公司陈志嵘在谈到自己的招聘... 全文
0赞
如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼,会有哪家企业敢冒风险,将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容