没有新消息
更多内容
写回答
根据你在工作期间受工伤的大小来决定,实际上在工伤期间看病就医住院期间,那么都是应该享受一个病假的工资待遇的,虽然病假的工资待遇相比于你正常的工资待遇要低一些,但是对于你看病期间也是一个稳定的收入,还是有一定的作用的,所以说就应当由你所在单位来出面解决... 全文
2赞
0踩
0评论
工伤也分等级,达到十级伤残,用工单位需要赔偿相应的伤残赔偿、工资赔偿、营养费。
3赞
员工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,注意在救治过程中留好票据以便后期报销。
0赞
申请工伤监定,有工伤险的活,只接由人社部门支付。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容