没有新消息
更多内容
写回答
投简历别人就会给你打电话吗?这种情况不如主动打电话询问
4赞
0踩
0评论
行业,经验,年龄,薪资甚至理念是否匹配都在考虑范围之内。当然还有些隐性的考虑,比如婚孕否等等
0赞
做过和简历是否能明确体现你做过是两回事。如果你做过,建议调整下简历,把工作经历写的和你所投职位更匹配。对方公司能从你的工作经验描写判断你是否做过以及属于哪个层级。
2赞
可能其他方面缺少契合点.
我也是 都会 都干过 就是不给我打电话叫我面试去.
人事岗位供大于求,但优秀的很少,所以虽然工作内容匹配,但有可能其他方面缺少契合点
没发现JD都雷同么?其实连发布JD的宝宝们都没有几个真正理解在招岗位的核心是什么!人无完人,合适的才是最好的!要跳出来,客观的对待。本身也是双向选择~加油!
一般首先看候选人工作经验,年龄,薪资是否与岗位匹配,同行业的就更好了,然后才会约面试
我也是 都会 都干过 就是不给我打电话叫我面试去
要知道同行业会有资历更深的人在跟你竞聘呢,怎么能够脱颖而出是我们应该考虑的。.
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445