没有新消息
更多内容
写回答
1、不要被客户高大上的名字所蒙蔽,我们在合作客户时,不要光听公司的名字,需要我们自己去真正的了解客户公司的实际情况,很多公司可能名气很大,对外的形象很好,但也有可能是因为他们的品牌公关做得好,将很多负面信息隐藏了起来;2、了解公司注册资金,注册资金在... 全文
2赞
0踩
0评论
必须要了解所聘职位的顶头上司,以及他的用人理念和工作方式。
公司的组织架构很重要,需要了解上级、平级、下级,这样可以使顾问更准确的定位候选人,也能让候选人更清晰的了解职位的晋升空间。
1赞
需要了解客户的职位对候选人的性别、年龄、工作年限的具体要求是怎样的,为后面寻找候选人树立方向。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容