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1.企业缺乏老带新的奖励与绩效考核机制、榜样师傅树立、师徒制文化氛围; 2.教会徒弟、饿死师傅,很少有师傅会主动教; 3.有少数单位招新人给老员工可能制造不好好干被新人顶替的气氛; 4.大学扩招,大学老师教学质量下降,学校教学管控宽松,开放后出生的年... 全文
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老会计不愿意教新人的原因应该是这几点:1、新手会计知识太差,不值得教,有些刚出来的新手,基础知识太差,连资产类包括什么科目也说不出个一二三,这些人当然不值得教;2、带新人很辛苦,每个新人的素质不一样,有些机灵的一点就通,有些反应很慢,一个新人能正常做... 全文
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带了新人,尤其是刚毕业一两年的小年轻,人家会觉得你知识体系过时了,认为你只是老资格,经验都过时了。
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新人缺乏对老会计的尊重,有些刚刚从学校里出来的小朋友不太懂事,认为你带他是天经地义,不谦虚,也不感恩不说,反而还处处与老会计作对,遇到这种情况更是没人愿意带新人。
带新人是一件非常麻烦的事,要从填写报销单到填制记账凭证再到编制报表,一步步、手把手地教,整个流程下来,快则半年,多则一二年,中途新人离职前期都白费。
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