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虽然公司面临倒闭,但并未有违规行为,正常保障了员工的权益,就谈不上维权了,如果有一下违法行为这样做来维权:1、如果公司没有按时发放员工工资,员工可以通过劳动仲裁机构进行仲裁,劳动法里明确规定,用人单位要按时发放员工工资,不得无故克扣员工工资,因此可以... 全文
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重点解决解除劳动合同的补偿金和赔偿金,企业单方解除合同,企业与职工协商一致解除合同,一般要按职工的本企业工龄给予经济补偿金,有违法行为,还要有赔偿金。
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劳动者应当依据法律规定,及劳动合同约定,向用人单位提供相应的劳动,并获得劳动报酬。
应该把自己的工资要回来吧,然后跟据相关规定拿到违约金之类,把自己的损失降到最低。
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