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年龄段:00后、95后、90后、85后、80后、75后、70后、60后
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关键是看要找什么样的工作,或者说自己具有哪方面的专长,比如销售岗位年龄大了就绝对是硬伤,而对于医学类特别是中医来说,年轻人就似乎没有什么优势可言了……至于难与不难的问题就更好说了,知己知彼百战百胜,做自己最擅长的最感兴趣的事而且尽力做到最好,我想没有... 全文
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我是70后,从大学毕业就一直从事人力资源的工作,从基础小白,做到人力资源总监,还做过地方运营负责人。我的年龄不占优势,但用人单位看重的就是我职场阅历的丰富,以及战略思维。我的理解是,工作难和年龄段不一定是对立面,会把握机会,保持不断学习的能力,跟得上... 全文
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国内缺少社会性企业,大多数都是利润型公司,这类公司通常挑选劳动者时以实现利益最大化为目标,缺少培训与职业化规划,所以你在任何年龄都有职业危机。
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年龄,出生(学校)专业,经验其实等同于高大上的虚无缥缈。你要的结果他想不想干,能不能干。大概准备怎么干,基本就可以了。
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不能说与年龄一点关系都没有,但是实力还是很重要的,所以要努力提升自己!
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70后; 曾经有过因年龄被拒到怀疑自己的求职经历。
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80后,典型型35岁离职,正在找工作
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各段都难
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