是不是很多企业都是“把鸡骗进来再杀”。在某软件上谈工作，到地方发现不是同一个公司，讲是合作关系。

去面试（小公司，但一次就面试十几个人），到了以后发现跟你求职的岗位不符，为了有工作也认了，认真表现后，初试过了，后通知参加复试，复试跟你企业的一些东西，（初试复试同一面试官），然后让你回去等通知，然后就没有然后了。觉得虽然面试人员数量与HR业绩相关联，但这就有点欺骗应聘者的嫌疑了

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