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职场中如果自己作为孕妇或者产后正在哺乳孩子期的妈妈,对于公司刻意的变相逼迫辞职一定要学会维权,必要的时候刻意搜集证据向法院提起诉讼,不要忍气吞声的委屈了自己。
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职场中孕妇在请产假之前一般都已经跟自己的单位事先声明过自己已经怀孕的事实,但是职场中很多企业对怀孕的女职员采取的不是应有的保护而是变相的辞退,因为没有到请产假的程度,一般怀孕的女职工往往还是在正常上班的,这时公司往往会用工作紧任务重原因把怀孕的女职员... 全文
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如果自己的部门领导表示推诿不管的态度,可以跟公司的人事部门要求调岗或者调动,同时跟公司的高层领导反映自己的情况。
职场中无论是孕妇还是产妇都是受国家法律保护的特殊人群,如果遇到公司这样刻意的刁难,一定要学会维权。
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