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参加生育保险的女职工产假可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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女职工三期劳动保护是国家对女性职工进行特别关怀的重要措施,加上经期女职工特殊生理期间实际上为四期,这些特殊生理期间法律法规规定了企业的特别义务,即不得降低其基本工资,同时还要给予相应的劳动保护待遇,就女职工三期工资待遇而言,国务院女职工劳动保护特别规... 全文
由于三期内女职工的劳动能力受到一定程度影响,因此用人单位可以根据女职工在三期内的实际工作情况确定绩效奖金的发放数额,只要相关考核符合规章制度或劳动合同的约定,奖金数额有所降低或扣减都是合法的。
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三期内女职工正常工作和出勤的,企业均应该按照正常工资标准向其支付工资。
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