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关键投过去得到的全是拒绝,这样的HR是什么心态?
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需要工作资历,需要客户资源 或者专业技术,不想过多的在培训员工上花心思,不过有的公司要求多年工作经历,微未必就一定不能放宽条件,还是那句话,一切靠个人综合能力。。。
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这种公司都是投机分子,想短平快,他们只想找可以直接带来客户的人,恨不得你还没有入职 就为他们完成一年的业绩,这种公司就得看自己实力了,只要你有实力,薪资待遇,绝对不能含糊往大了要 既然他们要现实,那就现实的对接 非常公平 双向选择
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