没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
试用期期问题
新公司入职试用期一个月，说干不满一个月不发工资，现在干了一个月实在不想干了，人事说要么签合同提前一个月申请辞职 要么以不满一个月算，不发工资，该怎么办？
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
农夫三拳有点疼
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#影视制作#应聘的后期制作 让什么都干 说试用期一个月 要不要签合同
2回答
去了一个地方干了快一个月，最后说发工资按百分之八十算，开始没有说，
4回答
在一家小修理厂干了2天 然后不想再干了 试用期是一个月 但是没签合同 而且实际情况也与之前在电话说的不符合。老板却故意找茬不让我走 让我提前一个月和他说 我想知道我试用期还没过就让我提前一个月跟他说。还说我办事不地道 要在汽修圈里封杀我 可怜😭
2回答
工作了一个月多点儿，还在试用期，辞职不发工资怎么办？试用期辞职也要提前一个月吗
9回答
未提前一个月申请离职，人事说不给发工资怎么办
14回答
试用期一个月做一周想辞职
2回答
试用期三个月，干了不满一个月，能按天发工资么
6回答
试用期是一个月，但是不想干了，可以提前半个月跟用人单位说吗？
4回答
面试时说好一个月试用期，通过了又不给转，还延长试用期，该不该走？
297回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容