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#有话职说#对为人处事上总觉得欠把火候的员工管理大家有什么高招？
团队里有个下属在为人处事上总觉得欠把火候，点拨过几次，效果不明显，但这名员工做事情还可以，交付质量也还不错，面对这类员工的管理大家有什么高招？
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