匿名

从人力资源经理到人力资源总监，需要怎么提升自己的能力？

收藏

举报

写回答

6条回答

默认排序

按时间排序

麦克唐纳

要想由经理升任总监一般有两条路可以走，一是本企业提升；二是跳槽到其他企业提升，今天更多的人选择的是第二条路，短时间很见效，长远看会有一些风险存在。在任何一个企业里，经理到总监是一个质的飞跃，要知道一个企业里总监能有几个。在本企业里提升，中层进入高层的... 全文

创建于: 21-04-09

7赞

0踩

0评论

举报

毕浩婷

从执行到创造。围绕公司战略发展制定计划。从格局根本提高！

创建于: 21-03-30

4赞

3踩

2评论

举报

地球是圆的

建议学一套太极拳，早晚各练一次，舒筋活血。更重要的是参悟里面的精髓。

创建于: 21-03-30

0赞

3踩

2评论

举报

鼹鼠的月亮河

1）在人力资源经理的时候，成为一个优秀的人力资源经理，解决各模块人力资源理论知识、专业实践的能力，不要有特别大的空白； 2）尝试站在人力资源总监的角度，解决理解业务，跨部门的沟通与合作的能力； 3）走近人力资源总监的圈子，看他们思考什么问题... 全文

创建于: 22-11-05

4赞

0踩

0评论

举报

清风挽发

创建于: 21-03-30

1赞

3踩

1评论

举报

推荐阅读

#HR社区#人力资源经理和人力资源总监的区别？越详细越具体最好

#人力资源#怎样从人力资源专员提升到经理需要具备哪些

#人力资源主管#怎么提升自己从人力资源主管到人力资源经理

#人力资源总监#人力资源能力深入该如何把控？

#人力资源经理#人力资源经理的日常工作重点有哪些？需要具备哪些能力？

#人力资源经理#请问各位前辈做得好的人力资源需要具备那些能力

人力资源总监需要具备的能力是什么？

行政总监和人力资源经理怎么选择？

郑州的人力资源经理和人力资源总监薪资多少呢？有相关朋友可以回复下。

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容