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为什么每次都是HR先发来面试邀请说看了简历觉得适合岗位?结果面试完之后又以专业不对口不太符合为理由说不适合?闹着玩吗?!
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为了完成他们的业绩,数量,来凑数。完全不顾应聘者的时间和感想去敷衍,所以要避免无效面试。这种无良hr也一定要电话里多问问再决定去不去面试。
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