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35岁的人都在决策找什么样的人,怕抢自己饭碗所以决定不招35岁以上的
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35岁以下的主要是操作层的基层员工,中高层管理者还是需要比较丰富的职场经历积累的,35岁对有能力的人来说不是问题,但45岁则是一个刚性门槛。
中低层,35岁确实很好。中高层,35岁欠缺。
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35岁可以干老总
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