没有新消息
更多内容
身边有很多这样共性问题的职友,都会因为岁数大而被拒绝。进而产生各种负面情绪。立贴于此,请各位有才之士帮忙出谋划策。
写回答
首先说一下题外话,在我看来40周岁就可能是一个分水岭了,40周岁之前可以尝试的更换工作,但是一过40岁,就要重新审视自己的人生规划了,到底下一步做什么,怎么做,我们一定要慎之又慎,因为我们都是普通人。 从35周岁我们就要做好自己的下一步规划:到底是上... 全文
10赞
5踩
1评论
1⃣️ 体现个人阅历的厚度 2⃣️ 沉稳大气,不要急功近利 3⃣️ 不要太依仗过去思维 4⃣️ 时刻表现自己与时代同频
1赞
0踩
2评论
作为43岁的大龄求职者,有以下几点建议供参考: 1.把过往经历整理好 简历写的真实、漂亮一些,突出自己强项与优秀的工作业绩; 2.依据应聘岗位要求,整理与应聘岗位的一致性要求。如“一致性”很高,那就照直写;如果“一致性”较低,那就对比着写,证明自己学... 全文
4赞
机遇+心态好,心态很重要
7赞
2踩
遇到同样的问题,快两个月了,这种年龄歧视真的是太可怕了
8赞
7踩
3评论
42岁以上真的很难了,不是某个公司的问题,而是我们的传统文化决定的
2赞
所有事情都有其双面性,年龄大好的一方面是成熟,稳重,经验丰富;
0评论
还是您说吧。我也想知道。
6赞
做好打持久战的准备
岗位招聘,不限年龄不限学历,保底八千
0赞