没有新消息
更多内容
写回答
吃顿饭喝喝小酒,吐吐槽
0赞
0踩
0评论
主动的去找领导沟通汇报 能做到领导就证明他的能力水平是高于我们的,这种情况下,不要有不耐烦或者懒得解释的心理,主动与其沟通汇报,让他知道你对于自己工作的熟悉,顺便还能拉近关系,时间长了,自然工作也容易上手。
11赞
从领导的角度考虑,你的工作结果对他有什么意义?如果他确实是外行,解释不通,那就多展现自己的能力和结果,让领导放心,充分授权。
2赞
既然是领导,那应该是了解你的工作领域和范围,与其纠结于解释,不如放下心来换个角度思考问题,从领导层面思考问题,而不是简单拘泥于个人的工作内容,这样可能会给你带来不一样的局面。 如果领导真是酒囊饭袋或者烂人,那就趁早抽身或者翻身。
7赞
领导,既然我已离职,打算在您的公司效力,,希望给个机会,我会用成绩来说话,,我们从头开始
千万别解释,有成果上成果,没成果上数据,没数据上流程,没流程上资料,没资料你就上辞职信吧。
换工作
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容