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看你所在的催收公司排名了,业内好一点大一点的永雄万乘CBC之类的可以做,催收压力大加班久业绩不稳定,这些是初入行的新人常见离职问题,但是做到部长副总级别也很简单,一两年也就差不多了,收入到时候就有保底加团队提成了,可以透露的是一般保底是普通员工三倍左... 全文
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只要在这家公司学到了该学习的东西,得到了应该有的提升,而且也没有什么继续发展的空间的话,可以考虑跳槽。但是应该在跳槽前仍然努力做好自己的工作,因为已经收入减少了,这样的情况跳槽,很有可能下一家公司会认为你能力不足。所以一边找机会,同时更要把自己的工作... 全文
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收入与目前平均相比是高还是低,低的话说明已经不行了,有合适就撤退了。
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能找到比现在好的工作马上走,找不到的话就将就着
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个人觉得还是趁早离开,有的人会说等找到下家再走,其实不然,工作影响到生活和身体了还不走?只会让你一天比一天难熬,上班的心情跟上坟一样。
我当时就这样辞了,但是后来其他同类性质的也不愿意要我。
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