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简历是不能造假的,造假的成本很高,并且后遗症会一直存在,从法律上来说,简历造假就意味的劳动合同是无效的劳动合同,这是更自己的职业生涯中埋了一颗雷,当你试图隐瞒一些事情时,你就需要一系列的谎言来掩饰,我们就不谈自己心理上的不适,单纯从法律上来说,简历作... 全文
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当然不能造假,造假很容易被发现,如今是一个信息非常透明的时代,学历造假,网上可以查、工作经历造假,要离职证明,社保记录也会出卖你,hr也有能力查、夸大薪资数据,hr可以透过和你要过去的流水记录,或者背景调查,到时候你也露馅。
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造假不可取,在你将你的简历提交给企业的那刻时,你就要对你所描述的负责。企业也会对你做适当的背景调查,调查出来了,将会被企业拉黑甚至行业拉黑。
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简历如果是无凭无据的杜撰或者无端的瞎编乱造,这是断然行不通的,然而在基于主要事实真实的基础上,对部分内容进行优化和包装是可以的。
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