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不仅打听,还老👀我电脑屏幕,看老板给我说了什么,在公司和我讨论老板,我都不敢出声,想换工位,怎么和老板说比较合适?
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哈哈这个问题我也遇到过,我教你一个最简单的办法。 当他问你工资的时候你反问他,这时就会出现两种情况: 1.告诉你 2.不告诉你 如果他选择1:他告诉你了,你可以跟他说咱俩差不多,有时候多点有时候少点,不用担心能不能说通,如果说不通他也不会再问你了因为... 全文
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当下公司基本都奉行密薪制,如果同事反复打听,你可以直接了当的说“不好意思哦这样容易违反制度” 密薪的源头理论是为了避免公平性问题而引起的矛盾。 保密的薪资待遇一是可以给管理者以更大的自由度,回避了一些“不公平”带来的麻烦。二是避免了公开引起的攀比... 全文
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第一、拿制度挡箭。如果是初入职场的小白,实在不好拒绝也不会搪塞,可以拿公司制度来说事,就说公司制度不允许说。一般的公司都会有薪资保密这一条,哪怕不明文规定,因为无论在哪里,薪资都是职场中一个敏感的信息。很多人之所以打听别人的工资,无非就是想要有个参... 全文
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忍着不说也不换 s
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可以说个浮动数,他可以接受的啊。
忍着不说也不换 我个人认为没有必要因为这个去换工位,嗯,他问你的时候你可以反问他。或者跟他说我是月光族,你说工资能有多少?反问他。一般失去的人都不会再问。
的确挺难的
这个很好办啊,直接告诉他去问财务,不光能问到我的工资,领导的工资没准都能问出来。 像这种情况我还真是很少遇到,印象里之前我还比较温柔的时候会直接回应“别多问,你该知道的我知无不言,你不该知道的我一个字都不可能能告诉你。” 总之... 全文
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实话实说换工位
忍着不说也不换
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