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匿名

用人单位希望职工懂行还是不懂?

有种社会现象很耐人寻味。 某些用人单位的HR遇到真正懂行、懂技术的应征者,反而拒绝; 对于业务上不懂行的应征者,才有可能接受。 这让人看不懂。 他们动辄要求相关学历、相关工作经验,究竟要求职工懂业务还是不懂行? 显然言行不一。 不知大家怎样看。

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