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人在职场,遇到一位好领导是一种缘分,拥有一份高薪的工作是一份机遇和挑战。好领导和高工资好比鱼和熊掌,二者很难兼得。工作有一份不错的薪水才会开心,但是一个好领导可以带你走的更远。对你来说,好领导和高工资你会选择哪一个呢?
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高工资 高工资意味着我的能力有市场价值!劳动可以增值才是我工作的目的! 好领导,不是不重要,是很难定义!就像好人的定义一样!无论怎样,职场环境不健康时,好的他是存在不下去的!职场环境健康时,无所谓领导的好与坏的区别。
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这个取决于你目前所在的阶段,对于应届毕业生来说,有个好领导给你安排个好师傅带着你比高工资更重要,有个好师傅带着,会避免很多不必要的坑,对于工作有一段时间,技术,自学能力还可以的人来说,高工资比好领导更重要。
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好领导。 跟着好领导工作开心,充实自己。羽翼丰满,即使再离开了,高工资离你远吗?只会更近
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不给高工资咋能是好领导呢
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好领导 每一份工作都不容易,如果再碰到一个管理能力和情商都很低的领导会特别郁闷!
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这个问题初看貌似很好回答,但细琢磨又是一个很难抉择的问题,不知道轻易给出答案的同志们是怎么想的? 首先,工资高是看在眼里拿在手里的事情,可以量化,亲身感受得到,购买力大增,生活质量提升,老婆开心,丈母娘欢心,自己爽心。钱这东西,少了可不行。 其次,最... 全文
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好领导 领导不好真的每天都很糟心 一般一个两个领导都不好 没原则 没担当 就知道甩锅 那这个企业的管理层都差不多 管你是集团 区域还是项目 一丘之貉 不是干事的公司 给钱再高都留不住
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好领导 父母家人都是血缘关系没得选,朋友同事还不选好一点的?那生活得多郁闷😂 不过,自己的眼睛和心要雪亮才能找到所谓的“好领导”,不然也是惘然。
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好领导能够让你赚更多钱。
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好领导 首先你怎么定义好领导。在我看来,一个好领导的标准是,首先自身专业能力强,其次人品正,能为下属谋福利且能够识人用人,就是管理能力跟技术水平兼有。这种领导就是你人生中的贵人,能带你学到很多东西,还能让你活着的每分钟都对未来充满希望——当然,我到现... 全文
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