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#职场中年危机#对于职场对35岁以上的人员有歧视，你怎么看？

职场中年危机

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为什么要有中年危机？公司为什么歧视？无非就是公司觉得35岁以上的员工工资高，拼劲儿少了。所以员工要调整自身心态，要保证积极向上进取的心态才可以，再加上多年积累下来的经验、人脉等等。公司会看在眼里的，因为没有一家公司会嫌弃人才。所以如何把年龄大转化为自... 全文

创建于: 21-03-22

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伊人如故

很明显的有，可是这能怎么办？国家还延迟退休了呢，过35都难找工作，何况以后年龄更大？

创建于: 21-03-22

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天下无贼

有歧视很正常，关键是打铁还需自身硬，一技在手不用愁，端正心态，活出自己的范儿。

创建于: 21-03-22

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南宮槿城

只要自己有實力，35歲歧視就歧視吧。

创建于: 21-03-24

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27岁宝妈，已婚已育一年，离职一年半，现在在重新找工作，自己看到年龄去投简历都很有危机，焦虑😶

创建于: 21-03-22

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匿名

市场倒勾，很正常。

创建于: 21-03-24

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南宮槿城

千萬別慌，才35歲，我們的人生才剛剛開始

创建于: 21-03-23

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贫道不吃素

歧视倒是不至于吧年龄上出现代购很普遍现象心态保持年轻很重要

创建于: 05-07

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