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有两个建议: 1.一般有编制的国有企业或者事业单位,或多或少会存在一些这类问题,这关键是要看为何不被重视的原因,是因为学历或者职称等方面没达到一定标准呢?还是在岗位贡献上没达到可以上升的标准?还是在某些综合方面让考核你的领导不太满意?还是你们单位的... 全文
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说真的,公司对你的不重视有可能就是因为你年龄大了,二你可能只是完成自己的任务目标,没有往前冲的想法。公司要是看到没有冲劲的员工,他们也不敢冒险给你往上走。
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以目前经济形式,结合自身无技术资源傍身,还是稳妥点好。
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兄弟,我建议你不要换工作,转变一下你的工作态度,多帮助一下你的同事,重新找到对工作的热情,才是最正确的。而不是以换工作来解决问题,工作的本身没有问题。
各有见解,主要看个人意愿,如果没有一技傍身,不如趁机学一门,才有资本跳槽,不然就老老实实混到退休
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出去做的也不能保证有上升空间,重视你!打工人就是给公司产能的而已。
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