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这事在我工作的单位近来还真的出现了。就我的认知,造成此种情形无非两种原因,一是老板的不良意识造成的,一些老板恶意利用老员工为企员付出的青春而对企企产生的一般不计较得失的感情,为达到最大化剥削员工工作价值,不愿意与老员工分享共同努力而产生的企业发展成果... 全文
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钱少了招不到人,给某些老员工涨工资了那其他老员工也要涨。我们刚好就是那批倒逼老员工的新人。比老员工高一千五。导致人家不爽,找老板闹,最后老板扣我们五百给人家涨一千,这下大家一样了,人家还是不爽。我们干脆硬扛着加班整完仨项目,等简历好看点了就开始跑路,... 全文
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老板要求给全部的员工工资,成本很高,只会优先给主要骨干、会叫的人员。
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给公司输送新鲜血液呗,还能为了什么
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我也想知道。。。。。
我想应该是给老员工涨薪老员工心里会觉得应该涨,不会感激公司,从而也不会更一步的努力。高薪聘请的新人会觉得公司看的起他,所以会很卖力的工作。
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拉磨找驴,卸磨杀驴。
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