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你说这样的企业有必要继续工作吗?
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先说结论:看这份工作是否还能为你提供你必需的价值。 首先,任何人遇到这种事情,都会感到很郁闷,产生立马辞职走人这样的想法,也是很正常的。 但你既然提出这个问题,说明你对离开这家公司的想法,还是有犹豫的。 为什么犹豫呢?也许是做生不如做熟,也许是... 全文
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你的领导作风有问题啊 做了7年部门负责人,年龄在职场上应该也不是黄金年龄了,但话说回来,黄金年龄取决于自身专业能力,思维的高度以及能力等等。先想想跟着这种老板干知否有意义;再就是你离开这家公司后会不会找个更好的?
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努力寻找好的单位,重新出发。 或许不是潜规则的结果,而是7年周期,相互之间没有了太多默契感,领导换新人想注入新鲜血液,让部门有活力。 但不管那种原因,重新出发,依然是面临的核心问题。
不纠结,不迟疑,好好整理自己的简历,梳理自己的能力方向,重新出发
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你怎么知道人家是潜规则?不要总是道听途说,通过你的说话你还不具备一个部门负责人的品质和格局
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