幼稚园的小公举

内推简历和自己投递简历有这些不一样！

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埃伦

正常投递简历，一般会通过网络等渠道，将自己的简历投递到HR的邮箱或其他渠道，HR会进行几轮筛选，确定你后才进行面试邀约，后面则进入企业的正常招聘流程，包括笔试、群面、单面等多轮环节；而内推是内部关系将简历直接给到HR或业务部门，而用人部门会优先考虑内... 全文

创建于: 21-03-19

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崔文彬

内推可以直接缩短简历被HR看到的时间成本！要知道，找工作拼的就是时间差，早一点被邀约，就多一份成功几率。而内推既可以节约时间，还自带推荐机制，让HR对你多一份好感滤镜。当然，如果没有合适的内推路径，你可以来问我，或者⬇️ 告诉你一个自投简历... 全文

创建于: 21-04-26

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我头上有犄角

1、内推等于公司内部有人觉得你适合，这相当于背书了一下，如果那个人很牛，那就直接影响结果了 2、网站上的职位，有很多是自己没有合适的人，相当于大家内推了一把还没有找到合适的人才放出来的，所以最新的信息一定是内推，而且自己投的你还不知道这个岗位什么时... 全文

创建于: 21-07-12

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马洛里

内推你的人有花心思帮你，并且他也是在公司中有点小级别或人缘较好的那种，那多多少少有点帮助。

创建于: 21-03-19

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货儿联智实名

朝里有人好，当差！筛选这一关至少不会因为某人的视力不佳，一枪毙命。

创建于: 21-04-19

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清高不是傲

内推可以略过简历筛选这一步，这就可以帮你淘汰大部分的竞争对手。

创建于: 21-03-19

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大人才职场学堂

其实都是一样的，只不过内推可以让HR更快看到简历仅此而已。这是我的经验相信我不会错的，我去过几十个单位工作过了见的太多了

创建于: 21-07-18

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人来狗往

如果是内推，大大增加成功率。之前我朋友内推我进国企正式工，直接跳过人事，直接和部门领导进行面试，面试是很顺利的。

创建于: 21-09-06

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MS女人

内推的通过率更高，至少可以获得面试的机会，但是自己投简历，面试的机会会小一些。

创建于: 21-03-19

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精神小伙

图里的来搭理我我佛门卫/

创建于: 21-08-27

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#上海嵌润信息科技有限公司#这公司的人事是不是脑子有问题?通知我去面试，到达了看看简历就说你的履历与本公司招聘岗位不符……

你不知道的秘密，内推简历和自己投递简历有这些区别！

内推简历和自己投递简历主要有这些差别！

内推简历和自己投递简历有这些不一样的地方！

内推简历和自己投递简历有这些差别！

内推简历和自己投递简历的不同之处有这些！

内推简历和自己投递简历的区别真的很大吗？

内推简历和自己投递简历的差别有这些！

内推简历和自己投递简历究竟有什么区别？

内推简历和自己投递简历竟然有这么大的区别？

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