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公司这样做出于什么目的呢?
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为啥不给老员工涨工资呢?
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一种情况是真有老员工反馈,那么只能说明这个公司的薪资保密管理做的不咋滴,另外就是体现出来这个公司的后期薪资发展前景不是很好;另一种情况就是,老板把你招进来了,觉得给你开的工资高了,找个借口要给你降工资,所以拿“老员工反馈”来说事儿 综合起来看,哪种情... 全文
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