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1、选对好的时机,了解公司大体经营情况,最好在公司收益不错或回款情况较好的情况下提出,同时要了解公司一般涨薪的时间及方式,公司一般会在绩效考核后提出调薪计划,要把握好时间;2、近期工作完成得不错,这一条是最基本的,自己工作完成得好的情况下提涨薪更易成... 全文
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高度概括整理出你的工作业绩,没有高光,就制造高光,提前半个月更努力的工作,超额完成目标任务,再去找老板谈。
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调整好你的心理和工作状态,要一方面做好谈崩了可能走人的准备,一方面不形于色,不影响正常工作,最好更积极主动。
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先想好是不是有足够的砝码,然后给自己设个心理期望底线,再给老板一个讨价还价的空间。
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