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应该不是所有的公司都是关系户吧!
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做管理的有效途径是,和有前景的领导做好关系,他上去了你就会相应被提拔,当然良好交际能力同时,个人业务能力也不能落下
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除了跳槽,没什么好的选择
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关不关系户主要看自己是否能够产生价值,以及价值的大小。瓶颈期,早发现,早治疗,要考虑换赛道的话就要选择自己喜欢的,同时兼顾市场性,普通职员5000超过全国94%,剩下的5%就是精英层了,各自参数更加复杂。985,热门行业,热门专业等等。所以综合分析路... 全文
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