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招聘网上发消息,求职者查看率基本为零。
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房地产销售又叫职业顾问,他们有专门的圈子。如果是新组建团队建议先招一个优秀的销售经理(几大招聘网站上都有这些人才的求职),在通过销售经理的圈子去招聘这样效率最高,如果你招聘的销售经理没有在他们的圈子里面建议你辞退这个经理,因为他太菜了。
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看看别人的求职需求,有销售类的你就可以去打电话问问,或者说约来面试聊聊
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呵呵,我都怀疑你是怎么到这个岗位上去的!
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要招什么人就要看这些人在哪,他们的圈子在哪,有好项目不愁招置业顾问。策略上可以先搞个牛逼的销售经理,团队的事情就不用你操心。
把薪资和福利待遇弄好一点,自然就会有人去了,我去过30多个单位工作过了,这是我的经验
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