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要想得到提拔,既要有主观想法,又需要有实实在在条件具备,还要积极努力争取,同时还要赶上好的机遇,如此天时地利人和万事俱备,自然就水到渠成了。
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体制内的人能否进步,主要取决于领导是否赏识你。
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一是有的人虽然身处体制内,但与世无争,只是求工作安稳;二是工作不温不火不显山不露水,没有引起领导注意,体制内要想得到提拔,工作做好做出色是重要一环,工作做不好就想提拔,领导不好说话,也不能服众,容易被人非议;三是和领导处好关系,提高自己情商很关键,在... 全文
在体制内,不管你能力再强,本职工作做得再好,没有领导的认可,支持也是不行的。
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